Узнайте стоимость тренинга
Ответьте на несколько вопросов и мы сможем подобрать оптимальный вариант тренинга и сориентировать по стоимости
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.
Получить чек-лист
Ответьте на несколько вопросов и получите бесплатно чек-лист оценки работы вашего отдела продаж
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.
50%
вакансий закрываем первым кандидатом
Подбор эффективного персонала с максимальной выгодой
3 недели
средний срок закрытия вакансий
400+
закрытых вакансий
Наши специалисты глубоко погружаются в портрет кандидата. При отборе учитываем опыт, образование, личностные качества и мотивацию. Проводим интервью и качественную оценку, чтобы привести в компанию лучших кандидатов.
до 9%
стоимость услуг до 9% от годового дохода кандидата, тогда как у остальных от 10%.
Результат
оплата за результат - после выхода кандидата на работу
В течение 1 месяца подобрали 2 специалиста и продолжаем сотрудничать
Для курьерской службы КСЕ подобрали 2 специалистов и продолжаем сотрудничать
Мы подобрали специалистов на позиции:
Мы подобрали специалистов на позиции:
- Менеджер по сопровождению B2B
В течение года нашли 12 специалистов и продолжаем сотрудничать
Мы подобрали специалистов на позиции:
- Менеджер по продажам, первичных обращений, по закупкам, по сопровождению клиентов, отраслевых продаж
- Старший секретарь
- Помощник менеджера оптовых продаж
В течение 2 месяцев подобрали 5 специалистов и продолжаем сотрудничать
Мы подобрали специалистов на позиции:
- Руководитель проектов
- Заместитель генерального директора
- SMM-менеджер
В течение 6 месяцев закрыли 14 вакансий и продолжаем сотрудничать
Мы подобрали специалистов на позиции:
- Менеджеры по продажам
- Ассистенты отдела продаж
- Инженер/Продакт-менеджер
- Руководитель отдела маркетинга
Подобрали 7 специалистов и продолжаем сотрудничать
Для компании "ДиГуста Групп" подобрали 7 специалистов и продолжаем сотрудничать. Закрыли вакансии:- Директор по маркетингу- HR-generalist- Секретарь-делопроизводитель- Менеджеры по работе с ключевыми клиентами- Менеджер по продажам в канале HORECA
03
02
01
Руководителей среднего звена
Руководителей высшего звена
Менеджеры по продажам
Специализируемся на подборе
- Начальники
- Руководители отделов
- Руководители подразделений
- ТОП-менеджеры
- Директора филиалов
- Генеральные директора
- Продажи B2B, B2C, B2G
- Менеджеры сопровождения
- Торговые представители
- Тендер-менеджеры
Варианты подбора
Глубинная оценка.
Традиционная технология, проверенная временем. Оценка кандидата через глубинные интервью и систему тестирований. Подробное заключение.
Подходит для подбора: Топ-менеджмента. Ключевых сотрудников. Сотрудников с узкой или редкой экспертизой. Руководителей среднего звена. При необходимости получить максимально релевантных кандидатов на интервью в компании (2-3 кандидата)
Традиционная технология, проверенная временем. Оценка кандидата через глубинные интервью и систему тестирований. Подробное заключение.
Подходит для подбора: Топ-менеджмента. Ключевых сотрудников. Сотрудников с узкой или редкой экспертизой. Руководителей среднего звена. При необходимости получить максимально релевантных кандидатов на интервью в компании (2-3 кандидата)
Телефонное интервью + тестирование
Скоростная и экономичная технология. Качественная оценка кандидатов за счет грамотного скрипта беседы и тестов. Заключение по основным параметрам.
Подходит для подбора: Специалистов офиса. Специалистов в продажах. Руководителей среднего звена. При участии HR-специалиста внутри компании. При желании снизить затраты и готовности посмотреть широкий спектр кандидатов на любую позицию (3-10 кандидатов)
Скоростная и экономичная технология. Качественная оценка кандидатов за счет грамотного скрипта беседы и тестов. Заключение по основным параметрам.
Подходит для подбора: Специалистов офиса. Специалистов в продажах. Руководителей среднего звена. При участии HR-специалиста внутри компании. При желании снизить затраты и готовности посмотреть широкий спектр кандидатов на любую позицию (3-10 кандидатов)
Поток кандидатов для самостоятельной оценки
Освобождаем вас от поиска резюме и обзвона кандидатов. Приглашаем сразу в компанию мотивированных и подходящих соискателей.
Подходит для подбора: Специалистов в продажах. Специалистов секретариата. Кандидатов на стартовые позиции. При желании разгрузить нанимающего менеджера от поиска резюме и звонков. При необходимости минимизировать стоимость поиска и подбора
Освобождаем вас от поиска резюме и обзвона кандидатов. Приглашаем сразу в компанию мотивированных и подходящих соискателей.
Подходит для подбора: Специалистов в продажах. Специалистов секретариата. Кандидатов на стартовые позиции. При желании разгрузить нанимающего менеджера от поиска резюме и звонков. При необходимости минимизировать стоимость поиска и подбора
Для постоянного сотрудничества
Непрерывно работаем над всеми вашими вакансиями с ежемесячной оплатой за результат. Аутсорсинг снижает затраты и обеспечивает рекрутингом.
Подходит для подбора: Специалистов офиса. Специалистов отделов продаж. В случае непрерывного роста компании. Кандидатов на позиции с текучестью. При необходимости снизить затраты компании с сохранением функции рекрутинга
Непрерывно работаем над всеми вашими вакансиями с ежемесячной оплатой за результат. Аутсорсинг снижает затраты и обеспечивает рекрутингом.
Подходит для подбора: Специалистов офиса. Специалистов отделов продаж. В случае непрерывного роста компании. Кандидатов на позиции с текучестью. При необходимости снизить затраты компании с сохранением функции рекрутинга
Заявка на классический рекрутинг
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.
Заявка на экспресс-подбор
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.
Заявка на стрим подбор
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.
Заявка на внештатный отдел подбора
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.
Вашу вакансию ведет рекрутер эксперт из вашей ниши
Он имеет большой опыт работы в вашей отрасли и знает все тонкости работы в данной сфере.
Рекрутер поможет вам найти лучших кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям и имеют необходимые навыки и опыт.
Он также поможет оценить кандидатов и выбрать тех, кто наиболее подходит для вашей компании.
Рекрутер поможет вам найти лучших кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям и имеют необходимые навыки и опыт.
Он также поможет оценить кандидатов и выбрать тех, кто наиболее подходит для вашей компании.
Грамотно презентуем компанию и вакансию соискателям
Отзывы соискателей
Юлия Зубкова
Соискатель на вакансию "Менеджер по продажам"
Была на собеседовании, все понравилось, дружественная и комфортная атмосфера, видно, что работают профессионалы, дают четкую, корректную обратную связь, главное вовремя, можно обратиться, если вы в поисках работы. После трудоустройства рекомендовала друзьям и скидывала их резюме Ярославу. Приятно общаться с человеком, который очень любит свою деятельность.
Юлия Южакова
Соискатель на вакансию "Менеджер по продажам"
Добрый день, Ксения, выражаю Вам и Вашему агентству благодарность за профессионализм. Очень понравилось как Вы тактично ведете беседу, грамотные тесты, из которых я узнала много интересного о себе. Всегда обратная связь на каждом этапе собеседования, было очень комфортно взаимодействовать!
Александр
Соискатель на вакансию "Ассистент отдела продаж"
Ирина, спасибо Вам за все, Вы действительно одна из немногих hr специалистов, которые, по моему мнению, действительно делает свою работу на высочайшем уровне. Обычно, если руководство не согласовывает кандидатуру, менеджеры по персоналу сразу "теряются" и не выходят на связь. Оказывается все от человека зависит) спасибо за все рекомендации. С Вами приятно работать!