+7 495 136 79 74

Проведение собеседований / интервью с кандидатами

Оценка компетенций кандидатов, подбор эффективных сотрудников в команду – один из ключевых навыков руководителя. Руководитель, способный организовать поток из кандидатов, привлечь лучших сотрудников в компанию, имеет огромную ценность для бизнеса.

На этом тренинге руководители освоят самые эффективные техники интервью и оценки кандидатов. Отработают систему привлечения нужных кандидатов и смогут эффектно позиционировать вакансию и компанию для соискателей.
Для руководителей среднего звена
Для тех кто занимается подбором
Результаты
сотрудников после тренинга «T&D Office»
01
Участники тренинга знают все площадки по привлечению кандидатов
02
Участники сформировали конкретный портрет кандидата на свои вакансии
03
Сотрудники освоили техники отбора и проведения собеседований
04
Руководители четко понимают свою роль в подборе сотрудников, эффективно ведут коммуникацию с внутренними HR
Базовая программа тренинга
Данная программа отражает стандартные темы, которые прорабатываются на тренинге. Итоговая программа будет скорректирована под задачи и особенности вашей компании
Зачем руководителю участвовать в интервью?

Необходимость разграничений зоны ответственности руководителя и HR в ходе интервью;

Разбор принципов и критериев отбора персонала:
  • Описание требований к кандидату: ЗУН (знания, умения и навыки) и матрица компетенций;
  • Определение портрета кандидата:
  • Разбор психологических типов и их роль в результативности команды.
Знакомство с этапами проведения интервью:
  • Формирование целей и задач собеседования;
  • Этапы в интервью и поведении собеседника (подготовка, установление контакта, интервью, ответы на вопросы, резюмирование, анализ);
  • Определение главных вопросов для интервью;
  • Стили проведения интервью/ позиция интервьюера.
Правила поведения по время собеседования:
  • Как эффективно задать вопросы?
  • Метод НОКО (наблюдение, описание, классификация, оценка);
  • Оценка достоверности предоставленной информации кандидатом.

Правильное завершение интервью:
  • Как достичь договоренностей или взять паузу?
  • Как сообщить результаты интервью?

Анализ интервью и результатов:
  • Заключительная проверка кандидата (проверка СБ и/ или сбор рекомендаций);
  • Подготовка предложения о работе.
Тарифы
Тренинг разрабатывается индивидуально под Вашу компанию
Мы не используем универсальные шаблонные решения
Этапы обучения
Базовый
150 000 р.
Индивидуальный
200 000 р.
Комплексное обучение
300 000 р.
Диагностика
– Индивидуальная встреча с руководством
– Сбор информации о компании
– Тестирование участников тренинга
– Аудит на рабочем месте
Разработка
– Разработка программы тренинга
– Подготовка кейсов и стандартов общения, а также
игр, упражнений и других активностей
– Разработка методических материалов
Обучение
– 70% практики
– Решение кейсов и фиксация лучших результатов
– Отработка необходимых приемов, техник и алгоритмов
– Аттестация участников
Посттренинг
– Предоставляем обратную связь по каждому
участнику тренинга
– Выдаем рекомендации по дальнейшему развитию
– Ведем посттренинговое сопровождение участников
– Доводим навыки до совершенства
Электронные курсы
- разработка интерактивных электронных курсов в форматах: геймификация, видеокурсы, тренажеры, аттестация сотрудников;
- курсы о продукте + аттестация, диалоговые тренажеры по продажам для закрепления навыков, практические видеокурсы с демонстрируемыми навыками;
- автоматизированная прозрачная аналитика по итогам обучения по каждому участнику
от
от
от
Заинтересовал тариф и нужна подробная информация?
Оставьте заявку на тренинг!

Почему именно «T&D Office»?

4 простых принципа, которые позволяют нам достигать поставленных целей в работе с вашими сотрудниками
Максимально вовлекаем участников в процесс обучения
Подробнее
  • участники проходят тренинг не в формате лекции, а в режиме диалога;
  • в разработке тренинговых программ мы делаем упор на такие виды взаимодействия с группой, как: фасилитация, модерация, мозговые штурмы, упражнения и др.
Даем необходимые знания о продукте и деловых коммуникациях
Подробнее
  • при разработке тренинговой программы глубоко погружаемся в ваш продукт, специфику компании и конкурентные преимущества, что позволяет давать только те знания и техники, которые необходимы именно вам;
  • все техники проверены на практике и являются самыми актуальными.
Формируем навыки для достижения результата
Подробнее
  • тренинговые программы составлены согласно методологии обучения взрослых людей, мы учитываем уже существующий опыт ваших сотрудников и корректируем/ добавляем эффективные инструменты для достижения целей компании;
  • в тренинге: 30% - теория и 70% - практическая часть в виде упражнений, игр, в которых участники в безопасной среде формируют умения и навыки.
Обеспечиваем применение полученных техник
Подробнее
  • ведем посттренинговое сопровождение, в котором обучаем ваших сотрудников на рабочем месте, доводя навыки до совершенства;
  • формат посттренингового сопровождения подбираем индивидуально: видео встречи, разбор живых кейсов в работе, группа в мессенджере для постоянного обмена опытом, очное обучение в формате спринтов (точечная отработка недостающих навыков).
Сбербанк: ряд тренингов "Продажи по телефону"

"Подробно разобрали все этапы продаж, проработали нюансы общения по телефону и составили эффективные речевые модули для работы с клиентами. Наши сотрудники получили не только структурированные знания и умения, но и позитивный заряд."
Битрикс24: научились проводить презентации в диалоге.

"Мы получили и проработали эффективные речевые модули, после их внедрения наши презентации системы Bitrix стали проходить в режиме диалога с выявлением потребностей клиента и четким донесением выгод под каждый запрос."
Росгосстрах: тренинг "Навыки эффективной презентации"

"Участники отработали эффективные техники презентации.
Теперь встречи с клиентами проходят в диалоге, сотрудники умеют качественно доносить выгоды продуктов, вовлекая клиентов в диалог."
British American Tobacco: ряд тренингов по Продукту и Активным продажам.

"Благодаря обучению сотрудники научились общаться с потенциальными покупателями легко и непринужденно, продажи в среднем выросли на 17% через две недели после тренинга."
Гарант: тренинг по активным продажам.

• Сотрудники научились «проходить» секретарей.
• Количество назначенных встреч выросло почти в 2 раза.
• 5 встреч назначили потенциальным клиентам прямо на тренинге!
Сформировали и отработали новую систему продаж
Количество назначенных встреч выросло в 2 раза
Научились проводить эффективные презентации в диалоге
+17% продаж через две недели после тренинга
Назначили 5 встреч прямо на тренинге
Смотреть все кейсы
Посмотрите как проходят наши тренинги
Поставьте на автопилот развитие сотрудников
Команда T&D Office готова разработать электронные курсы и тренажеры для вашей компании
Команда методологов T&D Office внедряет электронное обучение с нуля. Электронные курсы существенно облегчают процесс обучения для компании: для сотрудников они доступны с любых устройств (ноутбуки, планшеты, смартфоны) в любой точке мира.
Адаптация новых сотрудников
Продуктовое обучение
Аттестация сотрудников
Результаты внедрения:
Оставить заявку
Подробнее
Блог «T&D Office»
Для руководителей и владельцев бизнеса
Перейти в блог
Эффективность обучения
Мы помогаем своим клиентам увеличивать продажи и выстраивать долгосрочные отношения с покупателями
5 советов начинающему продажнику
Продавцы, которые недавно начали свой путь в продажах, наверное, уже поняли, что далеко не все клиенты сразу настроены на общение и тем более на покупку.
Как обучать своих сотрудников?
Представим ситуацию, когда собственники бизнеса/руководители понимают важность работы персонала в достижении результата и хотят организовать обучение.